利用者様に寄り添う温かな支援体制
茨城県潮来市に拠点を置くグループホームこころは、2000年の設立以来、地域密着型の高齢者支援施設として質の高いサービスを提供し続けています。食事・入浴・排せつ・着替えといった日常生活全般のサポートに加え、散歩や買い物の同行、レクリエーション活動の企画・実施など、利用者様の生活を多方面から支えています。家庭的な雰囲気を大切にし、利用者様一人ひとりの個性や生活歴を尊重したケアを実践することで、ご本人様とご家族様の双方に信頼していただける施設運営を心がけています。
支援の現場では利用者様との距離が近く、日々の触れ合いの中で「ありがとう」という感謝の言葉をいただけることが、職員にとって大きなやりがいとなっています。チームワークを重視し、職員同士が協力しながら利用者様の笑顔を守る取り組みを続けており、人の役に立つ実感を日々感じられる職場環境を実現しています。
公正な評価と充実した待遇で安定したキャリアを実現
経験や保有資格を適正に評価する給与体系を採用しており、職員の頑張りや実績をしっかりと反映した公正な制度を整えています。毎年必ずボーナスを支給しており、設立以来ボーナスがなかった年は一度もありません。努力次第で役職への昇進も可能で、キャリアアップの道筋が明確に示されているため、長期的な視点でキャリア形成を考えることができます。正社員とパートの両方で募集を行っており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を選択していただけます。
週休二日制を基本とし、残業は月に数時間程度とほとんどないため、プライベートの時間をしっかりと確保できます。福利厚生としてがん保険への加入制度も用意しており、職員の健康面でのサポートにも力を入れています。高齢者介護の分野で専門性を高めながら、地域社会に貢献できる環境が整っています。
家庭と仕事を両立できる柔軟なシフト体制
職員の働きやすさを最優先に考えた職場環境を整えており、家庭との両立を重視したシフト調整を積極的に行っています。お子様の行事や急な家庭の事情にも柔軟に対応しているため、主婦の職員も多数活躍中です。残業がほとんどなく定時で帰ることができるため、子育てと仕事を無理なく両立している実績があります。アットホームな雰囲気の中で、一人ひとりの個性を活かしながら働くことができ、職員全員が楽しく働ける職場であることを最も大切にしています。
職員同士のコミュニケーションも活発で、困ったことがあればいつでも相談できる環境を作っています。定期的な面談も実施しており、職員一人ひとりの成長を大切にしながら、長期間安心して勤務できる体制を提供しています。やりがいを感じながらキャリアを積み重ねられる職場です。
初心者も安心の段階的な研修プログラム
未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を完備しています。入職時には基本的な技術から施設のルール、利用者様への接し方まで段階的に学べるカリキュラムを組んでおり、実際の業務では経験豊富な先輩職員がマンツーマンで指導します。担当する業務も段階的に増やしていくため、無理なく技術を身につけることが可能です。新人職員が早期に職場に馴染めるよう、歓迎会や定期的な面談も実施しています。
介護の資格取得についても積極的に支援しており、働きながら福祉士や支援専門員などの資格を目指すことができます。資格取得にかかる費用の一部補助や、勉強時間の確保のための勤務調整なども行っています。高齢者支援の仕事は決して楽ではありませんが、利用者様の笑顔や感謝の言葉が何よりの励みとなり、人として大きく成長できる素晴らしい職業です。
